Medrano, Marcela - Régimen de asignaciones familiares
-
14 de enero de 2016
,por Medrano, Marcela
Una persona que tenia fecha probable de parto un mes, por complicaciones de parto se le adelanta 2 meses y nace el Bebe. Preguntas: ¿Desde que estuvo ausente por estar en observación se computa como licencia justificada, y luego desde que nace el bebe empieza a correr como licencia por maternidad, debiendo ser dicho sueldo a cargo de ANSES?
Hasta el nacimiento del bebe, es licencia por enfermedad inculpable, desde el nacimiento ingresa en licencia por maternidad y acumula los 90 días. A partir del inicio de la licencia por maternidad Anses tiene que abonar la asignación por... >
»» INICIAR SESIÓN
-
25 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
A los efectos de armar un legajo de un empleado cumplo con la obligación de entregarle formulario anses PS 2.14 DJ de Cargas de Familia (junto con otros formularios que no hacen a la consulta en cuestión) y le requiero que me devuelva un ejemplar luego de presentado con constancia de acuse de funcionario del organismo.
El empleado me entrega hoja impresa titulada "Administrador de Personas 1.0 - Mantenimiento de relaciones" donde se identifica a 2 hijas, conviviente y al padre con sello de la UDAI que lo emitió....Consulto: ¿Esta hoja impresa es constancia suficiente de las cargas... >
»» INICIAR SESIÓN
-
30 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
Una monotributista embarazada, ¿tiene derecho al cobro de la asignacion universal prenatal y por hijo?
Solo corresponde el cobro de la asignación universal por hijo al monotributista social (el que esta inscripto en el registro efectores). >
»» INICIAR SESIÓN
-
26 de agosto de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Existe ampliación del periodo de licencia por maternidad de 3 a 6 meses?
Para los trabajadores de la actividad privada por ley nacional no hay ampliación de la licencia por maternidad paga, sigue siendo de tres meses, (existe la excedencia).
En el caso de maternidad de un hijo con sidrome de down si se prolonga la licencia por maternidad, pero es un caso especifico.
>
»» INICIAR SESIÓN
-
21 de julio de 2011
,por Medrano, Marcela
La licencia por maternidad ¿la paga el empleador y la descuenta en el SICOSS o debe ser tramitada por el empleado en el ANSeS o hay otra forma?
Desde 07/2010 todos los empleadores fueron incluidos en el SUAF, lo que implica que ninguno puede abonar las asignaciones familiares y después compensarla por F.931.
La trabajadora tiene que ir Anses (se solicita turno), presentar el F.PS2.55 (debidamente completado), acompañar una nota con la elección del lugar donde quiere percibir su asignación (prenatal, licencia maternidad, hijo, etc) que puede ser su cuenta sueldo (en este caso... >
»» INICIAR SESIÓN
1
|
|